L’art. 2, comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08 esclude dalla definizione di “lavoratore” gli addetti ai servizi domestici e familiari. In sostanza, all’interno di tale esclusione rientrano donne delle pulizie, badanti e colf che svolgano la propria attività per una famiglia o un privato cittadino. In tali situazioni, non vige quindi, ad esempio, l’obbligo...
News
Pubblichiamo regolarmente approfondimenti su cambiamenti normativi, circolari ministeriali e temi ricorrenti nella gestione della sicurezza e dell'ambiente.
Addetti ai servizi domestici e familiari: chi sono?
In Gazzetta Ufficiale il MUD 2019: scadenza invio 22/06/2019
La legge 70/94 all'articolo 6 prevede per il MUD due scadenze: il classico 30 aprile nei casi in cui il D.P.C.M. riportante il modello di comunicazione venga emanato prima del 1 marzo dell'anno a cui è riferita la scadenza;120 giorni dalla data di pubblicazione, negli altri casi. In data 22 febbraio 2019, è stato pubblicato...
ADR 2019
All’interno di questa news si evidenziano alcune delle principali novità che sono entrate formalmente in vigore dal 1° gennaio 2019 (con il periodo transitorio di 6 mesi - fino al 30 giugno 2019 - in cui le disposizioni dell’ADR 2019 potranno essere applicate su base volontaria). Estensione dell’obbligo di nomina del consulente per la sicurezza...
Definizione del ruolo e dei compiti del Responsabile Tecnico Rifiuti
La delibera n. 1 del 23 gennaio 2019 dispone nel dettaglio i compiti e le responsabilità del Responsabile tecnico.Deliberazione MATTM n. 1 del 23 gennaio 2019 Prime disposizioni sui compiti e le responsabilità del Responsabile tecnico All’interno della delibera sono presenti le prime disposizioni di dettaglio e compiti, nonché responsabilità del responsabile tecnico ai sensi dell'articolo 12,...
Nuovo decreto gas fluorurati ad effetto serra
Il 9 gennaio 2019 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente della Repubblica 16 novembre 2018, n. 146 recante attuazione del Regolamento (CE) n. 517/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio del 16 aprile 2014 sui gas fluorurati a effetto serra (Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea del 20 maggio 2014). Il D.P.R. n. 146/2018, che entrerà in vigore...
Sanzioni mud e responsabilità produttore
A seguito dell’abrogazione del SISTRI a partire dal 01 Gennaio 2019, si vogliono ricordare gli adempimenti correlati alla corretta gestione dei rifiuti da parte dei produttori. SANZIONE MUD Sono previste sanzioni per il ritardo nella presentazione del MUD o per la mancata presentazione.La presentazione della Dichiarazione MUD effettuata dopo il termine previsto dalla normativa, ma...
Piano Emergenza Interno Rifiuti (PEIR)
Con la Legge 1° dicembre 2018 n. 132, all'Art. 26-bis, relativamente agli impianti di stoccaggio e lavorazione dei rifiuti esistenti e/o di nuova costruzione, al fine di gestire eventuali emergenze ambientali e non, prevede l'elaborazione di:1. Piano di emergenza interno (competenza Gestore)2. Piano di emergenza esterno (competenza Prefetto)Per la redazione del Piano di Emergenza Interno Rifiuti (PEIR), si è presa...
Sopralluogo del medico competente: ogni quanto deve essere effettuato?
L’articolo 25 comma 1 lettera l specifica che il medico competente effettua il sopralluogo degli ambienti di lavoro almeno una volta l’anno. Eppure, viene prevista la possibilità anche di derogare a questa ed effettuare il sopralluogo con una periodicità diversa. Vediamo come fare. L’articolo 25 riporta gli obblighi del medico competente. Spesso, i datori di...
Formazione e addestramento: facciamo chiarezza
Nella normale operatività delle aziende, spesso la formazione e l’addestramento vengono confuse o assimilate impropriamente. Gran parte del problema risiede nella diversa attenzione normativa che hanno ricevuto i due elementi: nel caso della formazione abbiamo diversi provvedimenti che sono andati a definire tutta una serie di parametri oggettivi per l’erogazione della formazione, mentre l’addestramento risulta...
Lavoratrici in gravidanza e pendolarismo
Il D.Lgs. 151/01 riporta una serie di prescrizioni per la gestione delle lavoratrici durante il periodo della gravidanza e dell’allattamento, fino ad un anno dalla nascita del bambino. Oltre alle attività vietate durante la gravidanza e/o durante l’allattamento, l’articolo 12 del D.Lgs. 151/01 prevede l’anticipo del divieto di adibire alla mansione lavorativa a 3 mesi...
