Nel caso delle imprese familiari con solo collaboratori familiari, si ha un'applicazione molto ridotta degli obblighi di cui al D.Lgs. 81/2008.Scopriamo insieme quali sono questi adempimenti. Nel caso delle imprese familiari, tra cui rientrano anche le imprese individuali, con collaboratori familiari, si applica una disciplina specifica, richiamata dall'articolo 3 comma 12 del D.Lgs. 81/2008 che...

Frequentemente sorge la domanda su chi sia la persona abilitata per poter effettuare la valutazione del rischio rumore e, in particolare, le relative misure sul campo. Il dubbio deriva dal fatto che, in campo ambientale, la misura e redazione di valutazione dell'impatto acustico è riservata esclusivamente a tecnici abilitati iscritti ad elenchi regionali. Nel caso...

Come saprete, in occasione della maternità, salvo lavori vietati ex art. 7 D.Lgs. 151/01, la lavoratrice non potrà lavorare nei due mesi antecedenti la data prevista per il parto e i tre mesi successivi alla nascita del bambino. Questo è previsto dall’articolo 20 del D.Lgs. 151/01: Art. 16. Divieto di adibire al lavoro le donne...

Spesso tendiamo a pensare che le regole di prevenzione incendi si applichino solo alle c.d. attività sopra soglia, ovvero quelle che superano le soglie per le quali si applica il D.R. 151/11. Tuttavia, molte regole di prevenzione incendi hanno un campo di applicazione che copre anche le attività sottosoglia. Questo significa che, sebbene queste attività...

In un recente articolo (http://www.sti-consulenze.it/modelli-organizzativi-ai-sensi-del-d-lgs-n-231-01-e-tutela-della-salute-e-della-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro/) , il mio collega Carlo Musso ha riportato diverse utili informazioni circa il D.Lgs. 231/01 e le relative implicazioni per le organizzazioni. La Legge 123/07, la legge delega dalla quale scaturì il D.Lgs. 81/2008, ha inserito tra i reati a cui si applica il D.Lgs. 231/01, anche questi: "Art. 25-septies....

È stato pubblicato un nuovo bando da parte di Fondimpresa. In particolare le aziende della regione Lombardia possono usufruire di un piano formativo fino a 80 ore. Il bando prevede un numero minimo di partecipanti da inserire nelle azioni formative di 4 unità. Inoltre la formazione dovrà essere svolta necessariamente in orario lavorativo. Le aree...

D.Lgs 231/01 La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche è un istituto introdotto in Italia con il D.Lgs 231/2001. Il presente decreto legislativo disciplina la responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato e le disposizioni, in esso previste, si applicano agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive...

Nel 2008 abbiamo fatto la conoscenza delle ISO serie 11228, citate all’interno del D.Lgs. 81/2008 come norme di riferimento per la valutazione del rischio da movimentazione manuale dei carichi. Con queste e, soprattutto, con al ISO TR 12295, abbiamo cominciato a conoscere la ISO 11226 relativa alle posture statiche tenute dei lavoratori durante la loro...

Il CNR (Consiglio Nazionale della Ricerca) ha posto, alla commissione interpelli, un quesito relativamente alla possibilità, per il datore di lavoro, di erogare direttamente, mediante piattaforma e-learning, la formazione ai propri lavoratori. Dalla risposta, si deriva l'ufficiale conferma ad un elemento previsto nell'Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016. La possibilità di erogare la formazione...

Il Portale Agenti Fisici, ha prodotto un rapporto tecnico, denominato: "Valutazione preliminare della protezione dalla radiazione Ultravioletta Solare offerta dagli indumenti di lavoro utilizzati da assistenti alla balneazione." Il rapporto inizia con indicazioni relative ai pericoli derivanti dall'esposizione a radiazioni ottiche naturali quali le radiazioni solari, in particolare, il rapporto indica che "La principale patologia...