L’UGL ha posto alla Commissione Interpelli una domanda relativamente se il soggetto che deve occuparsi “in forma prioritaria ed esclusiva” sia l’RSPP.
La domanda, tuttavia, dimostra una scarsa conoscenza normativa:
1) l’articolo 31 parla dei COMPITI del Servizio di Prevenzione e Protezione e non degli OBBLIGHI;
2) l’articolo 31 parla di Servizio di Prevenzione e Protezione (definito come insieme delle persone e mezzi interni ed esterni finalizzati all’attività di prevenzione) e non dei compiti dell’RSPP che non sono definiti in nessun articolo;
3) si dimentica che l’articolo 18 pone in capo al datore di lavoro e ai dirigenti, l’obbligo della formazione, informazione e addestramento.
La Commissione Interpelli, giustamente, giunge alla conclusione che il datore di lavoro, quale destinatario dell’obbligo, decide a chi affidare la predisposizione ed erogazione dell’informazione.
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