L’UGL ha posto alla Commissione Interpelli una domanda relativamente se il soggetto che deve occuparsi “in forma prioritaria ed esclusiva” sia l’RSPP.
La domanda sorge dal fatto che l’articolo 31 “compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione” prevede l’informazione dei lavoratori.
La domanda, tuttavia, dimostra una scarsa conoscenza normativa:
1) l’articolo 31 parla dei COMPITI del Servizio di Prevenzione e Protezione e non degli OBBLIGHI;
2) l’articolo 31 parla di Servizio di Prevenzione e Protezione (definito come insieme delle persone e mezzi interni ed esterni finalizzati all’attività di prevenzione) e non dei compiti dell’RSPP che non sono definiti in nessun articolo;
3) si dimentica che l’articolo 18 pone in capo al datore di lavoro e ai dirigenti, l’obbligo della formazione, informazione e addestramento.
La domanda, tuttavia, dimostra una scarsa conoscenza normativa:
1) l’articolo 31 parla dei COMPITI del Servizio di Prevenzione e Protezione e non degli OBBLIGHI;
2) l’articolo 31 parla di Servizio di Prevenzione e Protezione (definito come insieme delle persone e mezzi interni ed esterni finalizzati all’attività di prevenzione) e non dei compiti dell’RSPP che non sono definiti in nessun articolo;
3) si dimentica che l’articolo 18 pone in capo al datore di lavoro e ai dirigenti, l’obbligo della formazione, informazione e addestramento.
La Commissione Interpelli, giustamente, giunge alla conclusione che il datore di lavoro, quale destinatario dell’obbligo, decide a chi affidare la predisposizione ed erogazione dell’informazione.
Ricordiamo a tutti i nostri utenti, che potete erogare l’informazione in maniera completa e veloce grazie ai Fascicoli Informativi generati automaticamente da AimSafe in base alla mansione svolta. Nel Fascicolo, troverete tutti gli elementi previsti all’articolo 36.