assistiamo le aziende in tutti i processi connessi alla tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, compresa la formazione e la valutazione di tutti i rischi previsti dalle norme quali rumore, vibrazioni, MMC...
forniamo consulenza alle aziende per renderle compatibili con l'ambiente circostante. Ci occupiamo delle pratiche autorizzative e delle soluzioni tecniche e gestionali per essere compliant.
forniamo all'azienda servizi legati ai sistemi di gestione per la qualità (9001), sicurezza e salute dei lavoratori (45001) e ambiente (14001), dalla predisposizione all'assistenza nella certificazione
L’articolo 229 comma 4 del D.L. 19/05/2020 n. 34 ha previsto l’obbligo, per tutte le imprese ed enti pubblici con più di 100 addetti, ubicate in:1. capoluogo di Regione;2. Città Metropolitana;3. capoluogo di Provincia;4. Comune con più di 50.000 abitantiDi adottare, entro il 31 dicembre di ogni anno, di un Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro del […]
E’ stato pubblicato il Decreto Legge 21 aprile 2021 “Misure urgenti per la graduale ripresa delle attivita’ economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19.” Importante novità rispetto alla bozza circolata in questi giorni All’articolo 2, troviamo le “Misure relative agli spostamenti”.Rispetto alla bozza circolata negli ultimi giorni, l’articolo […]
Il Ministero della Salute ha emanato una Circolare riguardante il rientro in azienda dei lavoratori risultati positivi al Covid-19. La Circolare riporta le procedure a seconda della sintomatologia: 1. Lavoratori positivi con sintomi gravi e ricoveroa) Il lavoratore presenta certificazione medica di avvenuta negativizzazione al medico competente;b) il medico competente effettua una visita di rientro […]
Il 14 marzo 2020, le parti sociali, sotto la regia del Governo, si erano incontrati per predisporre un protocollo d’intesa volto a fornire alle aziende una traccia per il contenimento del rischio di contagio. Il protocollo fu aggiornato il 24 aprile 2020. Il 6 aprile, le parti sociali hanno provveduto ad un ulteriore aggiornamento di […]
L’ISS ha pubblicato un nuovo rapporto COVID-19 dedicato che analizza come le varianti, derivanti da replicazioni anomale del virus, possono destare preoccupazione in quanto possono risultare maggiormente aggressivi e più resistenti ai trattamenti, e al processo di vaccinazione in corso.Il documento è volto a dare indicazioni per fronteggiare le varianti e, contestualmente, sulla gestione delle […]
Il 16 febbraio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, il D.P.C.M. 23/12/2020 “Approvazione del modello unico di dichiarazione ambientale per l’anno 2021“. La scadenza per la comunicazione annuale del modello MUD 2021, quindi, slitta dal 30 aprile al 16 giugno. Cos’è il MUD? Il Modello Unico di Dichiarazione Ambientale (MUD) è una comunicazione che enti […]
È stato adottato in data 11 febbraio 2021 il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministro della Salute che recepisce la direttiva (UE) 2019/130 del Parlamento europeo e del Consiglio del 16 gennaio 2019 nonché la direttiva (UE) 2019/983 del Parlamento europeo e del Consiglio del 5 giugno 2019, che […]
La norma UNI 11720:2018 riporta i requisiti di conoscenza, competenza e abilità di chi ricopre il ruolo di HSE Manager. Si distinguono due figure diverse: Manager HSE strategico: opera in una posizione organizzativa dotata di piena autonomia decisionale relativamente alle scelte strategiche dell’organizzazione. Manager HSE Operativo: opera in una posizione organizzativa dotata di piena autonomia […]
Il D.Lgs. 101/2020, al Capo II, tratta della potenziale esposizione dei lavoratori ai radionuclidi naturali che si trovano all’interno di alcuni materiali utilizzati all’interno della propria attività lavorative. Questo determina la necessità di valutare il rischio da esposizione a radiazioni ionizzanti anche in molte attività finora escluse. Sono incluse anche solo le attività di stoccaggio […]
L’ispettorato nazionale del lavoro ha risposto ad un quesito, posto dall’ispettorato di Torino, circa la conversione del contratto da lavoro intermittente a lavoro a tempo indeterminato qualora il DVR sia carente della sezione dedicata alla specifica tipologia contrattuale relativa al lavoro intermittente o solo se il DVR sia del tutto assente. La normativa La domanda […]