Secondo l’art. 36 del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve informare i lavoratori sui pericoli dell’attività lavorativa. Inoltre, secondo l’art. 37 dello stesso decreto, deve formarli sulle procedure di lavoro predisposte e sulle misure di protezione scelte e deve addestrarli sull’uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione forniti.

Nel caso dei lavori elettrici in bassa tensione (BT – fino a 1000 V c.a. o 1500 V c.c), il datore di lavoro può applicare le clausole della norma CEI 11-27, di cui è uscita nel 2025 una nuova edizione. Secondo tale norma e, ai sensi del d.lgs. 81/2008, nessuna attività lavorativa deve essere eseguita da lavoratori privi di sufficiente e adeguata formazione.
Si auspica che il documento predisposto possa costituire un valido strumento di informazione e formazione, contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza e alla riduzione degli infortuni elettrici.